私たちと
一緒に働きましょう
社員の働きやすい環境を作るのは、もはや趣味ですかね（笑）。
「人を大切にする。」お客様も、社員も、アルバイトの方も。スタッフの人達は、「お客さまに感謝されて嬉しい」って皆言いますが、私はお客様と直接触れる機会はとても少ないです。
じゃあ、誰に喜んでもらえるかと言うと、社内のスタッフ達ですよね。自然と、社内の声を聞きたくなるし、叶えることで、一緒に働きやすい環境を築いていきたい。
お客様にとって末永く寄り添える存在となれるよう、
お客様の資産と生命に対して「永続的な付加価値」の提供をし続けます。
あなたの成長は…
ほとんどのスタッフが、1年で成長を感じています。
- 目標に向かって成長する
- 振り返ったら成長していた
- なんか、チーム力アップしていない？
- 人生に寄り添える知識がついた
感じ方は色々。
企業が社会に対して「なすべきこと」
人の生活に深く関わる商材
（金融やエネルギー等）の波及に際し、
常に最先端の技術を組み入れた
手法をもって努め、
社会の発展・反映に貢献します。
企業・組織が目指す「あるべき姿」
我々は、スタッフ皆にとって、
未来永劫に成長し続ける、
日本一「働きがいのある会社」を
目指します。
行動方針「やるべきこと」
その仕事は、
社会（お客様）にとって、
社員にとって、自分にとって
良い一歩となるのか？
その瞬間を、
一人ひとりが主体的に判断し、
一人ひとりの一歩が合わさって、
エヌ・ケイ・クリエイトの
明日は生まれます。
私たちの「お仕事」
- 営業部
- お客様との面談、テレマーケティング
- 管理部
- 営業事務、コンプライアンス確認事務、総務、社外対応、監査対応
- 人事部
- 採用、教育など
先輩の声
社内アンケート
1日のスケジュール（9時出勤の場合）
- 09:00
- 出勤・メールチェック・1日の目標の確認
出社するとまず朝礼に参加します。その日の目標をチームで共有し、お互いのモチベーションを高め合います。
その後メールのチェックも行い、稼働の準備を行います。
- 10:00
- 朝礼・業務開始
実際にお客様へ架電し資料のご案内やご訪問のアポイントをとります。
スクリプトがあるので安心ですが、何かあればすぐに責任者に指示を仰ぎます。
経験豊富な社員からのフィードバックやアドバイスを受け、実務を通じて業務に必要なスキルを習得します。
※稼働の合間に所定の時間ごとの小休憩もございます。
- 13:00
- 昼休憩
会社の周りには飲食店が沢山あるので、外食する日もあれば、中でお弁当を食べる日もあります。
またアルバイトさんや先輩とも交流を深められます。
- 14:00
- 昼礼・営業研修
昼休憩後は昼礼に参加します。午前中の進捗率を確認し、午後の目標数値を定めます。
午前中にアポイントが取れた案件の分析を行い、良かった点や改善点を報告し午後の稼働に向かいます。
- 15:00
- 業務開始
研修で先輩からフィールドバックを受けた内容を基に稼働を行います。
また、ターム事に各自何件アポイントが取れたかを報告し合い、チーム全体でモチベーションを高め合います。
※稼働の合間に所定の時間ごとの小休憩もございます。
- 18:00
- 商品研修
保険基礎知識e-Learningを通じて、商品の知識を深めキャリアアップを目指します。
お客様にとってよりニーズのあった商品の提案ができるように、保険会社や商品の特徴を学びます。
- 18:30
- 1日の振り返り
1日の振り返りを行い、その日の改善点をまとめ、チーム全体で振り返りを行います。
また外回りの営業担当者より、本日訪問した案件の報告を受けます。
翌日以降の稼働でしっかり活かせるように、データを集計し分析します。
- 19:00
- 退勤
自慢の福利厚生
私たちは、社内の声を聞き、
働きやすさを追求するため、
常に改善を繰り返します。
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 定期健康診断
- 婦人科検診、歯科検診
- インフルエンザ予防接種
- 特別休暇制
- BirthDay休暇
（社員の声より誕生した制度です！）
- 副業制度（規定あり）
キャリアアップ
部長・課長・係長・主任等々、昇給昇格が多く、
向上心の高い方は常に評価される仕組み。
中には20代で部長や課長になったり、
入社半年で係長へ昇格した従業員も。
ワークライフ
バランス
有給休暇取得率100%、育児・介護休業制度など。
男性でももちろん取得可能で、
オンオフはっきりしている環境が特徴です。
未経験からでも
挑戦できる！
多くの先輩が未経験からのスタートです。
エヌ・ケイ・クリエイトには、
1人前になるためのサポート制度が整っています。
成長出来る理由は？
- 風通しの良さ
- 充実した教育制度（OJT制度、商品研修など）
- 資格取得サポート制度
募集要項
選考プロセス
エントリーから最終面接まで：最短2週間
- 1
エントリー
職種は面談の中でも相談可能です。
まずは気になるものにエントリーしてください。 - 2
会社説明会
- 3
1次面接
会社説明も行います。
履歴書・職務経歴書をお持ちください。 - 4
2次面談
現場の責任者と面談していただきます。
- 5
社長面接
キャリア形成を一緒に考えましょう。
- 6
内定
内定の後の流れは内定時にお伝えします。アルバイトでインターン可能。
オフィス内・周辺環境
清潔なオフィス
毎日多くの時間を過ごす環境はとても大切。
きれいなオフィスで、テンションが上がります！
最高の立地環境
オフィスは、大阪駅や梅田駅から地下で直通！
大阪の中心、梅田、堂島、北新地…
通勤の行き返り、休憩時間でも、
ショッピング、グルメ、何でもできます。
